如果你现实生活中遇到好老板，愿意给你分钱。你也还是可以打工的，打工是比较安全，风险较小。有的公司也是很有前途的。
我这个月虽然成交了，但是运费涨了，收少了一千来块，自己补贴。不过我没有告诉客户，都是我自己还没有把握好。太多杂七杂八的东西，供应商给的数据不准确。不好算，我还在找方法。
Soho初始没有那么容易的，我天天在米课蹦哒开心😊，感觉自由快乐。是因为还没有什么客户，不是特别忙。
现在的我是比较理智情况下评价：其实我之前的老板们真的不差，她们并不是什么坏人，坏老板。下面来说说她们的优点，和我从她们身上学到的东西。
（1）前前老板
刚去公司面试的时候，她说了一些让我很感动的话：最好的老业务一年也有20来万，刚开始的时候她业绩也不好，坚持了一年后终于遇到了大客户，你要坚持，前期一两年都会比较难熬，但不要轻易放弃。
在公司的前两年真的很快乐，同事之间会有一些小矛盾，但没有说过不下去。那时候有我喜欢的同事文静，后来因为她结婚回老家发展了。她是在我业绩没起来的时候，鼓励我的人。
在工厂难免会和生产吵架干嘛的。她让我学会站在生产的角度去思考问题，看待一些事情就不会感觉那么生气了。
突然插播了一个同事😄，赶紧回到前前老板。她内贸业务能力很强，挺佩服她的。一般来工厂的客户，她都可以搞定。接待客户，大方自然。
她也会给机会我一起接待客户，通过观察老板。我学到了很多东西。所以去展会，自己接待客户。这些我都okay。除了老板，我也会观察其他同事，经理，从她们身上学到有用适合我的东西。
公司培养了我，所以老板觉得我没有良心就走了。我可以理解她的生气。本来就是我私自提前客户的交期，其实主管是勉强帮忙的。因为我的单都是外购，只需要包装。生产主管原打算出货前停产几天，全力包我这个单。
生产主管请假回老家了，老板发现生产根本就包不出这个单，主管就说她根本没有答应。哦，好吧，我习惯了。
这个谷歌来的客户很大，我花了很多心思才打开。预估他最少可以给我下500万RMB一年，当时他已经下了100多万，还是提前出货前付全款的。
我做了一些调查，这个客户有很多供应商，如果我慢慢地把其他供应商的单也抢过来，那可能有2000万。不过也可能是我高估。
老板生气就说把产线分了内外贸，一半内贸和一半外贸。我和经理都很多订单。如果这样一分，就是我和经理在抢产线了。
算了算，这样搞，我每个月可能就一两万工资，三万的机会都比较难。一下子觉得没有劲了，感觉年薪百万的梦想完全破灭。
当然里面还要各种小事，这里就不说了。总的来说，就是我期望值太高，现实把我打回原形。原以为我只要够努力，每个环节都尽心尽力，我可以把这个客户发展更多订单。
其实导致老板会这样做的罪灰祸首还是我。现在回忆起来，老板那样分内外贸产线。也是因为我的态度很恶劣。
本来老板发现了那个事，她尝试过和我沟通，让我和客户延期。但我拒绝和她聊天。我也去生产打包装了，看到她在打包装。她已经在忍我，尽量笑着对我说：你来啦。我还是黑着脸，也不和她说话。
我确实很没有礼貌，谁也不搭理。后来事情才更恶化。当时我自己一个人坐那里，回想起过去的几年，边哭边包装。（现在觉得自己挺搞笑的。太弱智了，哭有什么用。）
当时觉得难过是：我觉得这个客户很好很大，工厂应该全力支持。但是站在老板的角度看的应该是工厂的利润，而不是我个人的订单。
不知道你们能不能明白我说的感受，其实真的不是老板有什么错。就是我自己找不到工作的意义了，然后觉得自己活得好累。不想再在前前公司工作了。
本来我走了，也没有想和她们那么决裂的。后来有人告诉我，她们说我的坏话，我就又炸裂了。背后骂我的人，我一定会反击。但是发脾气最终气到的还是自己。哈哈，所以我这情绪管理真的要搞起来。
总结前前老板的优点：果敢、有气魄、执行力非常强，内贸业务能力很强，做事风风火火。爱分享美食，和她工作几年，经常会吃到好吃的。
这半年时间，我在各种外贸群米课学到了很多东西，也明白自己以前哪些地方是错了。做得不好的地方。
有一次，老板带我们去吃小龙虾。老板是夫妇，男老板喜欢喝啤酒，他要我喝一杯活跃气氛。我就是一个很无情的人。他说了几遍，我都不喝。
因为我知道老板人很好，就算我拒绝了，他也不会怪我。结果我带的女孩主动和老板喝几杯。我反省，当时就算不想喝啤酒，也应该把果汁举起来，说几句谢谢老板的话。
现场我是最老的人了，相当于外贸部的二把手。我应该学会敬老板一杯的。他们两个都算是生活中没有太大架子的老板。我见过鼻子超朝上觉得自己很了不起的老板。😄
我很不懂餐桌礼仪，还是要学习一下，三十岁的人还不懂规矩。基本的礼貌还是要有的。在这里批评过去的自己。
（2）老板A
她很善良，友好。虽然是个富二代，但是人家也很努力上进啊。一个人扛着一个大工厂，真的很不错的。
她开始对我挺好的，什么事都和我商量。后面老板B来了，就变成了发布命令，我只需要执行任务就好了。
是我自己无法接受这种改变。我无法赞同她说老板给了一个错的指令，经理也要执行。问了一些老板、经理。我得出了一个新感悟：老板可以说这样的话，但是你必须有兜底的实力。如果有，我也会去做。没有，也不能说服我，那我不想干了。
老板A对待供应商都很好。她会去主动拜访，并且给供应商的老板和跟单都送上一份礼。别人拜访她，她回的礼更多。
她说平时不太会给客户送礼，但是一定会给供应商送。所以她的这种善举会让她的供应链更安全些。她对待合作的人都是挺友好的，很客气。
总结老板A的优点：友好、善良、有美好的一面，遇到困难也不会轻易放弃。情绪比我会稳定些。
（3）老板B
老板A告诉我要和老板B合伙的时候，说了她很多优点：善良、美好、没有心机、执行力很强。
善良、没有心机、执行力很强，我都认同。但是美好😂，感觉不到。她没告诉我她脾气很火爆。当然老板B也不会对老板A脾气火爆。
如果没有老板B，我应该也还会在老板A那里工作。但她的出现并不是我要走的唯一原因。如果没有其他9个原因，我会继续留下的。我想走是因为我有更多选择。放弃她们，还可以寻找另外一片更自由的天空。
最后：
在管理群里，看到很多老板会聊天。如果我在厦门，我会去@Rich哥 那里上班。可以从聊天内容看出他是个很好的外贸老板。
如果我在西安，我会去@秦奋苏尔瓦苏 公司上班，福利制度很棒的外贸公司。
这边也有很好的外贸公司，里面有年薪百万的业务。那里的员工对老板评价很高。在老板A找我之前，我有一丝想法去这个公司当个业务员。但是我现在不想去上班了，在家工作，有空可以写小说。目前就是我想过的生活。
希望大家会遇到自己的好老板，一定会有的。(ง •̀_•́)ง人偶尔会因为利益而吵架，其实这也是正常的，毕竟公司不是慈善机构，每个人也有自私的一面。
不要因为看到某个不好的案例，就忽略了身边的好。关于职场，还是要去学习有效沟通，我也不是很懂和老板相处。写着写着，那些事情就过去了。现在的我要学的是：如何和合作伙伴好好相处。加油吧。
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