星辰大海星辰大海https://music.163.com/#/song?id=1811921555&market=baiduqk
很久没写文章了，因为我觉得自己和诸多优秀的大神比较来讲没什么好提的。只是今天觉得自己到了另外一个阶段和方向应该整理记录一下心情。因为我是个(情绪)特别丰满的女人。
洛杉矶时间凌晨2:13，又来听首歌吧。今天和团队接到一个订单，小伙伴打算原价销售给客户，被我及时制止，亲自跟这个客户谈判，结果我提价的部分不含她原价本身的利润让我的小伙伴瞬间收益多了20万。她是2020年11月全职跟着我到现在把家里的房贷提前全部还掉，她老公生日的时候给她老公买了一辆车做生日礼物。上个月同样接了一个大单，视频分享快乐的时候，她说，你摇一摇我，我还没醒，这辈子都没想过能赚这么多钱。这个月，对业务大开眼界，说以前和我吵架是自己格局太低。以后不论我说什么都会听我的。然后今晚在公司群分享自己的成长经历，鼓舞大家。我就在思考领导力的问题，何为以及如何成为一个优秀的LEADER.
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何为一个优秀的LEADER
我自己的理解
1.无论如何放在第一位的是人品
一个LEADER的人品决定了公司的整体的基本品质，比如，领导人是否善良，是否正直，处理问题是否公开公平公正。决定了整个公司的风气，上梁不正下梁歪，一个老板做事不公允，不合理公平的分配资源，会导致团队的人心不齐，所谓不患寡而患不均。起心动念会让团队的人感受到你的初心。有一次和这个同事闹别扭，因为一个订单供应商的群，她在群里问供应商，那个尺寸是英寸还是厘米，我脾气不好，就直接的骂过去“你做事能不能过脑子”，因为这个数字一看就知道是英寸还是厘米额怎么可能有20CM的大纸箱？然后她就玻璃心受不了说要快乐的生活，工作不是光为了钱。我特别生气，明明是没有带脑子工作，还讲这样的话，说要走，走就走吧，哪有这么傻X的人心想。后来她说了一句不会动公司所有的资源，客户，统统上交。我感觉到她这么老实的情商低能力不够的人出去别的地方一定至少赚不到钱，还被欺负没有人带。心里一软，让她留下来，说不该骂你不该说话那么难听。让我改变我的决定真的是因为担心她。我觉得我是个吃软不吃硬的人，这里又体现了一次。哎~~怕以后自己谈恋爱会变傻。LOL
再后来她能力慢慢上来了，然后这个订单让她下巴都掉下来了，她开始更加坚信我当初的善良，其实当初也是因为她的诚实善良说交出所有的资源才让我退步去包容她。相互的善良能凝聚力量。才有后面她的丰收。她“誓死“”追随还主动提出要我暂留她下个月的提成来支持我买车买房的储备金。做任何事情，赚钱第二，起心动念第一，是否善良很多时候会决定事情的成败。我还是相信三尺头上有神明，人为万物之灵，上苍有好生之德，一定要保持善良，和最大的善意。
2.能力
业务能力）
从3个行李箱一个人来美国，不认识任何人，没有任何朋友，下飞机看到机场的三明治吓得惊慌失措，在LAS VEGAS 的酒店因为白天打车的计价表数字狂跳而吓醒哭，到后来的五条柜子订单，带着小伙伴买车提前还房贷。让他们的订单利润上去，解决他们解决不了的问题。作为一个LEADER,自己的实力必须要让团队的人看见。他们知道你的能力，POWER，你走过了他们没有走过的路，业绩能力，你就是王者，你的成长不是靠别人，而是靠自己从0开始，每个电话，每个询盘，每个开发信，每个放弃的假期，每个熬过的夜，每个凌晨四点回复邮件，每个汗水和付出换来的。别人不愿意做的小单子，我愿意做，白天的时候和客户视频笑脸相迎的给客户现场看我精心包好的产品，整个公司都下班了，晚上9点我独自加班，10点下班共享单车上的那个我，按着车铃铛，吹着微风和星星一起回家的路。曾经的我在出租屋的上下铺里，为了做砸的单子损失的钱，在给朋友电话里哭，伤心灰暗的像天空里那颗最微弱的星星，自己都看不见自己的光芒。曾经的我没有好老板，没有好LEADER带，只有自己摸索，一路到现在，我告诉他们你们可以更强！
经历这么多，你发现，一个LEADER除了业务能力之外，还需要有管理能力，指明方向的能力，这就需要有敏锐的洞察力，某种程度上来说，企业的经营者和商人应该是资源机会的发现者，发掘者支配者，善于发现资源，发掘资源，整合资源，利用资源，分配资源，然后管理等方法达到团队的利益最大化
又能够激发团队的潜能，能给人洗脑，带人突破他们个人的限制，创造无限的可能，就像带着一个队伍相互配合打怪升级，当他们拿到奖赏的那天，他们自己都惊叹，哇，我居然能达到现在的高度，快摇一摇我！你在懵，我在笑！
3.人格魅力
在以上2条基础之上，有些人格魅力，比如你是个有趣的灵魂，作为女性LEADER可能会比男人有些母性的天然的属性，温柔有爱，对他们像队友，战友，孩子，看着他们一点点蹒跚学步，稳步前进，成长壮大。还有幽默，比如大师兄读很多书，会历史，讲三国，这个我就比较差。喜欢在群里和大家分享做的菜，每天看着同事在朋友圈里发自己做的菜的照片，就很开心，就能感受到他们和我在一起，安心踏实，工作之余满足的生活。这样我也很幸福。
同样的整个团队充斥着LEADER以及每个人的人生观，人生价值，是每个人生命活动的交集和体现，一个LEADER在团队里核心价值观和人生观会影响整个团队。气度胸怀。因为和同事闹矛盾，我觉得我不够包容，特意跑到酒吧端盘子，端了几个周末，觉得要学会忍耐。
4.自律
这个我做的也很糟糕。早上几点起床，晚上几点睡觉，合理安排时间，高效利用时间，永远是必要的条件。真正的自由是控制自己不做什么。上行下效。
5.保持学习
一定要保持学习，这个我做的还不好，没有养成每天学习看书的好习惯，时间管理比较差。需要改进。一个公司的天花板往往是LEADER的天花板。
6.泯灭天性
很年轻的时候和自己说要做老板什么的怎么样怎么样。可是自己做了leader之后才发现做一个leader是最难的。要和自己的原生家庭带出来的性格去磨合抗争，不能任性不能矫情不能置气，很多个不能不能，绝对是最挑战自己天性的岗位。
鲜花盛开蝴蝶自来，好好成为那个太阳，燃烧自己，才能照亮别人，让自己的生命蓬勃的燃烧吧。
变成蝴蝶之前，必定会镇痛，在黑暗里挣扎，待你破茧而出的时候，你会是最美丽的蝴蝶煽动你的翅膀，亚马逊丛林也许会下雨的哦！
TED有一个演讲《过一种沉浸的人生》关于LEADERSHIP的一段话我形象深刻
in many ways, leadership is like a panicle of rice. Because at the height of the season, at the height of its powers, it's beautiful, it's green, it nourishes the world, it reaches to the heavens." And he said, "But right before the harvest, it bends over with great gratitude and humility to touch the earth from where it came."
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