虽技不如人，幸来日方长。
这句话不是我的原创，是曾经某篇文章里看到的句子。
职场中，要承认自己“技不如人”，是需要勇气的。因为我们总是会给自己找借口，来满足虚荣心，给自己找出路。
我们会说，谁谁谁如今混得好，是因为去了一个好公司，起点就好，高薪高福利，眼界都不同了，平台决定了发展。
我们会说，谁谁谁如今当老板，是因为家里条件不错，有钱可以闯啊，哪像我，根本不可能冒险，也没资金去冒险。
我们会说，谁谁谁如今受重用，是因为他上司跟他是铁杆，给了他太多好的机会和优质资源，不成功才奇了怪了。
总之，年轻漂亮的女性能赚大钱，就怀疑她是富二代或者小三。年长且有阅历的女性能事业成功，就揣测她是过往积累加背后贵人。只要是超越了一点点自己的认知，觉得我这么用功，我这么努力才混成这个样子，你凭什么能那么好，凭什么能跟我处于不一样的阶级？嗯，肯定是其它原因，绝对不可能自己的原因。
就是这种自我安慰的心态，不承认现实，一次次给自己找借口找理由，一次次埋怨家境不好、社会不公、世态炎凉，一次次看鸡汤文给自己打鸡血，安慰自己明天会更好，这有意思么？自欺欺人，只能换来一时的平静，但是内心深处其实都明白，自己是真的不够好，是真的技不如人，但就是不愿承认。
因为一旦承认了，整个世界观和价值观就坍塌了，就不可以心安理得看肥皂剧、看综艺、玩游戏，毫无营养上网加瞎聊，把时间随意浪费了，就会有各种危机感，会觉得现实很可怕，自己真的啥啥都不行，时间都活到狗身上去了，十年经验还不如入职两年的90后，除了拿老员工这个词来安慰自己，真想不出若是离开了公司，在外面能有什么选择权。
这里面的关键，其实就是无法接受技不如人的现实，无法接受自己并不出色的现实。或许在某些领域，自己曾经辉煌过，曾经也有拿得出手的亮点，但是随着时间的推移，变得越来越平庸，只能回忆一下“当年勇”，自我安慰罢了。拿的出手的价值跟核心竞争力呢？其实并没有多少，甚至已经没有了。
要嘲讽别人，很容易，要认清自己，才是最难的事情。有个朋友就对我说过这样的话：“我活了三十多年才知道，其实我就是个垃圾。我的优越感，来源于我有个不错的家庭，给我置办了两三套房子，除了工资还有被动收入，就变得飘飘然，觉得自己是人上人，觉得别人都是蠢货，觉得上不上班都无所谓，觉得没必要看任何人的脸色。其实后来我才明白，如果把我拥有的财富都收走，各种家庭人脉资源全部收走，完全靠我自己的话，我发现其实什么都不会，根本不可能找到什么好工作，只能活在社会最底层。”
所以你的能耐，就是当你撇开所有你拥有的，家庭或者过去带给你的资源和积累，用减法一一减去，剩下的，才是属于你自己的。我们做外贸久了，往往会有骄矜之气，觉得自己做的不错，每年无数订单，客户纷至沓来，是自己多么多么能干。其实未必，很多时候，这来源于多年的积累，来源于过去和现在公司的平台和资源，来源于长期的人脉维护，不见得跟个人能力有多大关系。
容易拿下客户，是因为本身没在一个起跑线上，我们占据了优势资源，可以跟优质客户对接，有经理这个光环加持，有展会直面客户的机会，有资金、样品、业务经费和付款方式的支持，再加上供应商的配合等等，这就是为什么，业务经理比小业务员要容易接单，容易开发。
但是这里最可怕的，就是很多已经是manager职位的人，被冲昏头脑，以为自己多能干，无所不能，手下都是笨蛋，这容易养成刚愎自用的习惯，容易在未来的某一刻翻船。说难听点，真要比拼一下，就要在同一个起跑线上。我曾经在香港工作时，就要求主管级别的人，用员工的邮箱，以员工的名义去谈客户，不动用任何的特权，所有的规则都不能改，都按照公司的要求来走，在客户眼里，你不是主管，你只是业务助理，这时候你可以拿下的客户，可以解决的问题，才是你的真本事。
结果两个月的考核下来，几个主管都跑来认错，知道自己平时过于高估自己，知道自己对于底层员工的关注和配合不够，很多项目做不好，很多订单拿不下，真不是员工能力问题，而是自己的歧视和偏见造成的。
我用这样的考核方式，是为了让主管们知道，不要过于自负和自满，你所拥有的一切，是公司给予你的，也是你过去积累和成长的，但是不代表，你的个人能力足够好。如果除去这些外在的东西，大家零起点开始，你不见得可以打败如今的年轻人，要知道技不如人，才能继续上路，而不是停滞不前。
所以我写下这一篇文字，是写给工作多年的老员工看的。当你志得意满的时候，认真想想，如果把你现有的东西都剥夺，你能否东山再起？如果你公司停止续约，你能否找到更好的出路？
不要怪企业，在你工作了多年以后，把你炒了，用了更年轻的员工，因为做生意不是做慈善，需要考量成本和收益。为什么老板会觉得你太贵？那是因为你的贡献和价值，配不上你的收入，空长了年龄而已。用别人来替代你，那是别人给公司带来的价值更高，性价比更高，仅此而已。
成本100块的东西，卖300块，老板觉得还不错。成本200块的东西，只卖320块，老板或许就会觉得不值。这就是现实，不要去强调什么唯一，不要听别人的无营养吹捧，你有多少能耐，你的综合实力如何，有没有核心竞争力，其实你内心是清楚的，只是不愿承认而已。
接受自己的技不如人，愿意去用心学习，大步向前，用时间来证明自己，把过去所有的成绩都抛开，扔掉虚荣心，放弃虚荣数据，来日方长，总有蜕变的时候。
经验能带来价值，也能带来虚荣。
愿我们都能抛弃后者，保持谦卑的心态，什么时候都不算晚。
阅尽千帆后的淡然，尘埃落定后的从容，只有经历过，用心过，才会懂。
人生漫长。
来日方长。
毅冰
2019.3.15
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